03.09
12:00-13:30
Вебинар «Я устал, я ухожу: как справиться с выгоранием и вернуть себе и сотрудникам мотивацию»
Участие бесплатно
Бизнес-психолог
Дарья Левадная
13 августа 11:00 — 12:15 мск, на платформе Zoom, участие бесплатно
🔹 Почему увольнение и смена работы часто не помогают
🔹 Что делать, если вы уже выгорели
🔹 Как понять, что выгорел член команды
🔹 Как помочь сотруднику восстановиться и сохранить ценный кадр
Что разберем на вебинаре:

🔹 «Работа перестала радовать и быть интересной»
🔹 «Хочу уйти с работы, но не знаю куда»
🔹 «Сотрудники перестали проявлять инициативу»
Будет полезно, если это про вас:
Выгорание — современная эпидемия. В 2025 году оно касается всех — не только тех, кто работает по 14 часов или за троих.
Пугающая статистика: по данным Gallup, 76% сотрудников время от времени испытывают выгорание.
Хорошая новость: есть рабочие инструменты для борьбы и профилактики.

Открытый вебинар
Я устал, я ухожу: как справиться с выгоранием и вернуть себе и сотрудникам мотивацию
бизнес-психолог
Дарья Левадная
Cookies
Сайт использует cookie-файлы и сервис веб-аналитики Яндекс. Метрика, чтобы сделать ваше пребывание на нём максимально удобным.
Ок
Cookies
Блог

Сессии «ВСМОТРИСЬ! в команду»: что говорят наши клиенты


Продвигать новый продукт всегда непросто, а в случае с командной сессией «ВСМОТРИСЬ!» нам было необходимо объяснять, что именно происходит на сессии, зачем там фотография, что метафорические ассоциативные карты — это не карты таро и что работа с образами отлично вписывается в бизнес-контекст… Мы много сил потратили на это. А потом подумали: кто лучше расскажет о продукте чем тот, кто «прожил» этот опыт?

Поэтому ниже будут не наши слова, а слова наших клиентов. Мы только структурировали их для удобства восприятия.
Какой результат чаще всего отмечают участники сессий «ВСМОТРИСЬ!»?

Обсуждение сложных тем, которые раньше замалчивались

«Мы обсуждали то, что действительно происходит в нашей работе»
«Мы поговорили о проблемах, о которых раньше молчали»
«Кто-то выдохнул, а кто-то впервые сказал вслух то, что беспокоило»
Фотография позволяет по-настоящему увидеть команду

«И формат фотосессии, он был для нас новым, но он очень хорошо для нас зашел. Почему? Потому что он позволяет быстро включиться в работу всем участникам этой сессии и в сжатые сроки достичь цели. И я считаю, что для нас это очень удачный опыт»
«Мы каждый день фотографируемся, но сегодня мы смотрели на это другими глазами и с другой задачей. Это было точно полезно»
«Мы увидели и услышали, как каждый из нас воспринимает команду и себя в ней»
«Фотосессия позволила очень быстро преломить какие-то барьеры коммуникации и перейти к поиску конструктивных способов ведения диалога»
Ответственность за изменения после сессии

«У нас есть рабочие моменты, о которых все молчат, но вот этот тренинг нам помог не просто это проговорить и «вывалить на стол», а помог с этим поработать. И дальнейший результат будет зависеть только от нас»
«После этой сессии захотелось не просто «понять», а реально что-то сделать»
«На других сессиях все сразу забывалось, а здесь — зафиксировано и будем внедрять»
В чем уникальность сессии?

Атмосфера доверия
«Даже участники из разных поколений нашли общий язык»
«Спасибо за бережность и за то, что каждый был услышан. Это было важно, особенно сейчас»
«Уровень доверия в команде вырос уже в ходе самой сессии»
«Даже самые тихие люди включились, потому что чувствовали безопасность»
Нестандартные инструменты для креативных решений

«Фотосессия? Мы честно сомневались, но она стала зеркалом всей реальной динамики команды»
«Фотографии и их разбор — это было что-то чудесное! Это дало огромное количество инсайтов, то как мы видим друг друга и себя в том числе»
«Мы увидели кто мы в команде и что нам мешает быть ею по-настоящему»
Включаются все, в том числе скептики

«Я не ждал, что это будет полезно, но это был тот самый «движ», который сработал»
«Я думал, что это будет что-то антинаучное, а все было живое и мы говорили про то, что встречается в нашей работе, а не про что-то далекое»
Ниже еще несколько отзывов участников

«Для нашей компании эта сессия была очень эффективна, помогла определить, что нужно людям для того, чтобы слушать друг друга и учиться эффективно взаимодействовать. Спасибо!»

«Таня с Катей нам это все устроили, мы вовлеклись, и я считаю, что это день был прожит не зря!»

«Я уверена, что это только начало нашего пути и мы очень рады, что именно вы сегодня были теми проводниками в ту нашу новую команду, которой мы стремимся стать»

«Здорово, что мы выбрали именно этот тренинг, он какой-то нестандартный и при этом достал из нас ТАКИЕ вещи, которые зафиксировали на бумаге. Спасибо, что поняли мою боль»

«Я рад, что меня убедили взять именно этот тренинг. Все по итогу получилось наилучшим образом»

«Спасибо, что помогли увидеть, что нам дальше делать»
Также вы можете послушать наших клиентов в формате видео отзыва:

ТГ - https://t.me/ta_mindskills

ВК - https://vk.com/ta.mindskills

Если вы хотите не просто «поговорить», а действительно запустить изменения и вернуть команде энергию и движение - мы готовы в этом помочь.

Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, как сессия «ВСМОТРИСЬ!» может быть полезна именно для вашей команды.

Кейсы