18.07
11:00
Затишье перед бурей: как распознать тревожные сигналы в команде и вовремя среагировать
Вебинар для HR и руководителей
Спикеры:
Татьяна Андреева
Екатерина Кострыкина
Что в программе?
Участвовать
18 июля 11:00 — 12:30 мск, на платформе Zoom, участие бесплатно
🔹 Чек-лист «5 симптомов замирающей команды»
🔹 Практики для «разморозки» общения
🔹 Примеры из реальных сессий: как команды выходят на конструктивное обсуждение
Что получите:
🔹 Тревожные сигналы: как отличить здоровую тишину от «паралича вежливости»
🔹 Причины застоя: почему команда боится говорить прямо и как это влияет на работу в целом
🔹 Инструменты: как вернуть доверие и движение без конфликтов и резких изменений
Что разберем:
Этот вебинар для вас, если:
🔹 вы (HR, руководитель, тимлид) чувствуете, что в команде все вежливые, но инициатива угасает и усиливается чувство, что «происходит что-то не то»
🔹 обсуждения стали формальными, а решения вязкими и безынициативными
🔹 команда работает, но больше похожа на набор отдельных людей, чем на единый организм
Открытый вебинар для HR и руководителей

Затишье перед бурей: как распознать тревожные сигналы в команде и вовремя среагировать


Психолог, коуч,
арт-терапевт
Екатерина Кострыкина
Бизнес-тренер, консультант руководителей
Татьяна Андреева

Модульные программы для руководителей всех уровней

  • повышение уровня управленческих компетенций участников;
  • индивидуальные планы для дальнейшего развития участников после окончания программы;
  • сводный рейтинг участников с комментариями для заказчика.
Результат:
  • вебинары, тренинги, практикумы;
  • домашние задания с обратной связью от тренера;
  • индивидуальные развивающие сессии с бизнес-психологом.
Наполнение программ
  • ⁠команда руководителей одного уровня (поток до 16 человек).
Участники:
  • онлайн;
  • гибридный: оналйн + офлайн.
Формат проведения:
  • ⁠комплексное развитие управленческих компетенций руководителей: линейных, мидл- и топ-уровня.
Какую задачу решают
Записаться на консультацию