Курс для руководителей «Управленческая требовательность»
Как добиваться от команды дисциплины и качества без микроменеджмента и выгорания

Автор курса
Татьяна Андреева
🔹 Практика с 1-го дня: разбор реальных управленческих ситуаций
🔹 Пошаговый индивидуальный план: на индивидуальных сессиях находим варианты применениях техник конкретно для вас
🔹 Инструменты в работу: чек-листы, гайды и алгоритмы для немедленного внедрения



Почему этот курс даст результат?


🔹 «Мне проще сделать самому, чем 10 раз объяснять»
🔹 «Сотрудники и так стараются, не могу же я на них давить»
🔹 «Я ставлю задачи, но они постоянно делают не то»
🔹 «У меня команда несамостоятельная»
Участвуй, если знакомо:
Курс - это практический конструктор решений для реальных управленческих ситуации.
Это не теория, а готовые инструменты и персональная работа над барьерами участников, чтобы выстроить систему требовательности, которая работает.

Открытый модульный курс для руководителей
Управленческая требовательность
Татьяна Андреева
автор курса

Модульные программы для руководителей всех уровней

Снижайте текучесть и растите KPI команд за счет обучения руководителей.

Модульная программа, первые результаты от которой бизнес видит уже через 2 недели после старта обучения.

Развитие управленческих навыков

100% мидл-вакансий закрыто без внешнего поиска за счет участников программы

Снижение текучести до 15% и повышение вовлеченности в управляемых командах

Рост производительности до 50% и снижение доли критических ошибок до 15% в управляемых командах

Результаты руководителей после модульного обучения

Линейный менеджмент не растет, а вязнет в текучке, в то время как мидл-позиции закрываются внешними кандидатами

Текучесть и низкий eNPS в командах, управляемых некомпетентными руководителями

Слабые руководители не обеспечивают нужной производительности и качества работы в своих командах

Что мешает бизнесу?

Как работает модульная программа

  • Вебинары/ тренинги и домашние задания строятся на специфике вашего бизнеса и особенностях корпоративной культуры.
  • Нет абстрактных примеров: участники решают задачи своего отдела прямо во время обучения.

01

Только ваши реалии, 0% «воды»

  • Индивидуальные развивающие сессии с тренером-практиком (10+ лет в управлении, 13+ в обучении, опыт работы с разными сферами: IT, производство, ритейл, банки и тд).
  • Каждый участник получает рекомендации и чек-листы под свой кейс. Благодаря чему эффект виден еще до завершения курса.

02

Индивидуальный разбор «горящих» кейсов и трудностей

  • В каждом модуле только проверенные инструменты: делегирование, обратная связь, управленческое планирование и т. д.
  • Участники апробируют инструменты сразу (в домашнем задании), а на следующем обучении разбирают трудности и прогресс. Благодаря этому 100% информации закрепляется на практике, КПД от программы максимальный.

03

Дробные шаги = мгновенный результат

  • Готовые конспекты с техниками остаются у участников навсегда.
  • Файл с индивидуальными рекомендациями после развивающих сессий также передается участнику.

04

«Скорая помощь» для руководителя

Пример модульной программы для руководителей

Содержание каждого модуля

Климат
в команде
Развитие
и мотивация
Управленческ. коммуникация
Делегирование
и контроль
Управленческ. планирование
Роль руководителя
6 модулей, 4-6  месяцев
Индивидуальные развивающие сессии с руководителями + поддержка в чате

Передача методических материалов по модулю (чек-листы, слайды с тренинга, рекомендации по литературе и тд)

Обратная связь от тренера по заданию (в общем чате или индивидуально)

Самостоятельное задание для закрепления материала тренинга

Тренинги очно или онлайн

Скачайте подробное содержание модульной программы для руководителей
Заполните форму ниже, чтоб скачать подробное описание данной модульной программы для руководителей

Программа, которая дает 100% удовлетворенность для участников

Вам не нужно будет заставлять участников посещать занятия и выполнять задания. Они сами увидят пользу уже на первом модуле.

Нам уже доверили обучение руководителей