Как выстроить систему подготовки руководителей мидл-уровня?
О КОМПАНИИ
Крупная российская IT-компания.
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ
Обеспечить готовность линейных руководителей к переходу на следующую ступень (от управления сотрудниками к руководству несколькими командами).
ВЫЗОВЫ
РЕНЕШИЕ
Модульная онлайн программа с практическими самостоятельными заданиями. Комбинация групповых и индивидуальных форматов развития.
О КОМПАНИИ
Крупная российская IT-компания.
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ
Обеспечить готовность линейных руководителей к переходу на следующую ступень (от управления сотрудниками к руководству несколькими командами).
ВЫЗОВЫ
- Высокий уровень рабочей загрузки участников.
- Сжатые срок.
- Необходимость точечной проработки проблем в управлении конкретных участников.
- Территориальная распределенность участников.
РЕНЕШИЕ
Модульная онлайн программа с практическими самостоятельными заданиями. Комбинация групповых и индивидуальных форматов развития.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
1. Пять основных модулей для изучения и отработки управленческих навыков:
2. Два вспомогательных модуля:
3. Самостоятельные задания в каждом модуле. Позволяют участникам сразу закрепить изученные инструменты и получить персональную обратную связь от тренера.
4. Индивидуальные развивающие сессии с бизнес-тренером дают возможность участнику разобрать свои кейсы и получить индивидуальные рекомендации по закреплению навыка.
1. Пять основных модулей для изучения и отработки управленческих навыков:
- «Управленческая коммуникация»
- «Управление изменениями»
- «Управление эффективностью»
- «Управление по ценностям»
- «Управление людьми»
2. Два вспомогательных модуля:
- Вводный: знакомство, цели, план обучения и сбор ожиданий.
- Финальный: обзор прогресса, рефлексия, разбор трудных кейсов.
3. Самостоятельные задания в каждом модуле. Позволяют участникам сразу закрепить изученные инструменты и получить персональную обратную связь от тренера.
4. Индивидуальные развивающие сессии с бизнес-тренером дают возможность участнику разобрать свои кейсы и получить индивидуальные рекомендации по закреплению навыка.
Пример слайда из презентации программы
Пример слайда из презентации программы
РЕЗУЛЬТАТ ПРОГРАММЫ
- Высокий уровень готовности участников: 100% вакантных мидл-позиций были закрыты выпускниками данной программы.
- Удовлетворенность участников программой: 10 из 10.
- Обратная связь от заказчика: «Участники стали внедрять инструменты из курса в свою практику с первого модуля - это принесло плоды еще до повышения».